Zorgkrapte blijft urgent: Maastricht kampt met nijpend tekort aan zorgpersoneel

Maastrichtse zorgsector staat onder druk

De zorginstellingen in Maastricht blijven kampen met een nijpend tekort aan personeel, zo blijkt uit recente analyses van vacatures in de regio. De afgelopen twaalf maanden bleek maar liefst één op de tien vacatures gericht op zorgberoepen te zijn, een alarmerend signaal voor de stad. In totaal waren er 1500 zorgvacatures in Maastricht, wat neerkomt op 0,8 procent van alle zorgvacatures in Nederland.

Zorgkrapte verergert door dubbele vergrijzing

De toenemende krapte in de zorgsector wordt verder verergerd door wat experts beschrijven als een 'dubbele vergrijzing'. Terwijl het aantal ouderen dat zorg nodig heeft blijft groeien, nemen tegelijkertijd veel ervaren zorgprofessionals afscheid vanwege pensionering. Deze trend vormt een aanzienlijke uitdaging voor Maastricht en de bredere Limburgse regio, waar de zorgsector ook onder druk staat.

Limburg loopt voorop in zorgvacatures

Vergeleken met de rest van Nederland is Maastricht juist relatief gunstig gepositioneerd, met minder zorgvacatures dan het landelijk gemiddelde. Echter, in heel Limburg zijn vergelijkbare tekorten voelbaar. De stijging van het aantal vacatures in de zorg blijft zorgwekkend hoog, waarbij beroepen als tandheelkundige, thuiszorg, verpleging en farmacie de grootste groei laten zien.

Urgentie van wervingsbeleid neemt toe

Met het huidige tempo van vergrijzing en de groeiende zorgvraag wordt het voor zorginstellingen in Maastricht steeds urgenter om effectief wervingsbeleid te voeren. De concurrentie om gekwalificeerd zorgpersoneel neemt toe, waardoor creatieve oplossingen en samenwerkingen binnen de sector essentieel worden om de kwaliteit van zorg te waarborgen.