Werkzoekenden in Maastricht Vereisen Gemiddeld 6,1 Vaardigheden volgens Nieuw Onderzoek

Werkgevers in Maastricht Veeleisender dan in Vergelijkbare Gemeenten

Uit recent onderzoek blijkt dat werkzoekenden in Maastricht gemiddeld 6,1 vaardigheden moeten bezitten om aan de eisen van werkgevers te voldoen. Dit cijfer ligt lager dan in vijftien vergelijkbare gemeenten, waar vacatures gemiddeld 6,7 vaardigheden verlangen. De studie, uitgevoerd door economen van de Rijksuniversiteit Groningen, benadrukt de toenemende vraag naar specifieke kwalificaties in stedelijke gebieden.

Zeldzame Kwaliteiten Bieden Kans op Werk

Volgens de onderzoekers zijn werkgevers in de stad veeleisender dan in kleinere plaatsen, wat de concurrentie om banen intensiveert. Personen met unieke en zeldzame combinaties van kwaliteiten hebben daardoor een grotere kans op het vinden van werk in Maastricht. Deze vraag naar specialistische vaardigheden wordt met name gedreven door de aanwezigheid van gespecialiseerde beroepen zoals hartchirurgen en juridische praktijken met complexe zaken.

Belangrijke Sectoren en Opleidingsniveaus

Recente vacaturegegevens tonen aan dat de meeste openstaande posities in Maastricht zich bevinden in de gezondheidszorg, gevolgd door verkoop, handel, administratie en klantenservice. Werkgevers geven de voorkeur aan kandidaten met een mbo-opleidingsniveau, gevolgd door hbo en vmbo-niveaus. Daarnaast zijn ict-vaardigheden, zoals kennis van Microsoft Office, van essentieel belang voor veel vacatures in de regio.